Translate this page

This is a service provided by Google Translate. Please note that by using it, Ålands Radio och TV cannot guarantee the accuracy of the translation.

Publicerad: torsdag, 31 augusti, 2017 - 16:31Uppdaterad: torsdag, 31 augusti, 2017 - 17:15
  • Tiina Robertsson är landskapets avtalschef. Foto: Hasse Persson-Bru.
  • Maria Hagman, förhandlingschef vid Akava Åland och Erkki Santamala, verksamhetsledare vid Tehy.

Polis och vårdpersonal vinnare

Vårdpersonal och polis är de stora vinnarna i det nya lönesystemet. Efter tre års utredande finns ett förslag till arbetsvärdering.

Ingen får sänkt lön, men hundratals får höjd. Arbetsgruppen som i nästan tre år utrett ett system för arbetsvärdering för landskapets anställda är klar. Målet är lika lön för likvärdigt arbete och är ett löfte efter sjukskötarstrejken hösten 2014. De stora vinnargrupperna är vårdanställda och poliser. Löneökningarna är från en tia i månaden till flera hundra och kostar landskapet totalt 1,5 miljoner euro plus en kvarts miljon till i enskilda justeringar per år framöver.

 

Ålands Radios journalistik ska alltid vara trovärdig och opartisk. Vi är oberoende från politiska, religiösa, ekonomiska och kommersiella intressen.

Läs mer om bolaget och vårt arbete »